Menyediakan ragam referensi contoh surat indonesia terlengkap seperti surat lamaran, izin, kuasa dan lainnya. Format Ms. Word doc GRATIS di download.

5 Contoh Surat Peringatan Kerja SP 1 2 3 Karyawan Document

Contoh Surat Peringatan Karyawan - Dalam sebuah perusahaan, instansi pemerintahan, lembaga institusi negara dan lainnya, pastilah memiliki suatu managemen untuk mengatur dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti adanya managemen untuk mengatur kinerja pegawai atau karyawan yang bekerja ditempat tersebut. Hal itu dilakukan bertujuan untuk menjaga kualitas kinerja karyawan atau pegawai dalam bekerja agar tercapainya tujuan bersama sesuai harapan.

Sudah menjadi suatu kewajiban mesti dipenuhi bagi seorang karyawan atau pegawai untuk mematuhi setiap aturan ditempat ia bekerja. Setiap peraturan perusahaan adalah bagian dari sistem managamen perusahaan tersebut. 


Apabila sebagai seorang karyawan tidak mematuhi aturan di tempat ia bekerja seperti sering terlambat masuk kerja, melanggar perjajian kontrak kerja, tidak menyelesaikan tugas dengan tepat waktu atau melakukan hal - hal lainnya yang menimbulkan kerugian dimana tempat ia bekerja, maka sudah menjadi haknya bagi seorang HRD (Human Rosources Development) atau pimpinan perusahaan menegur karyawan tersebut agar tidak terjadi hal serupa untuk kesekian kalinya.


Jika anda sedang membutuhkan contoh surat peringatan kerja SP 1, SP 2 dan SP 3 sebagai bentuk teguran kepada karyawan, temukan file doc nya diartikel ini.

Teguran tersebut dapatlah berupa ucapan langsung disampaikan kepada bersangkutan. Namun terkadang, terlalu sering memberikan teguran yang bersifat lisan akan membuat ketidaknyamanan bagi karyawan atau pegawai dalam menjalani pekerjaannya dikarenakan biasanya akan terbawa perasaan (baper). Untuk menghindari hal tersebut, tepatnya seorang HRD atau pimpinan perusahaan dapat membuat teguran secara tertulis, sehingga terkesan resmi dengan cara membuat surat peringatan bagi untuk karyawan atau surat teguran.

Preview file from Scribd (Attention: Rotate screen display to landscape your Smartphone:




Dengan begitu, ia akan lebih mudah menyadari dan memperbaiki kesalahan terhadap apa - apa yang telah dilakukannya. Pemberian peringatan inipun paling tidak dilakukan maksimal sebanyak 3 (tiga) kali dengan memberikan surat peringatan pertama, kedua dan ketiga atau lebih dikenal dengan nama SP 1, SP 2 dan SP 3 atau pemberian surat teguran ini dapat dilakukan hanya 1 (satu) kali saja tergantung dari kebijakan di tempat karyawan atau pegawai tersebut bekerja.

Salah satu contoh:



SURAT PERINGATAN
No. 002/HRD-SP/ASMI/XII/2016



Surat peringatan ini diberikan kepada :
Nama                      : Anisa Keyla Putri, S.Pd
Jabatan                    : Staff Administrasi
Surat pernyataan ini diterbitkan berdasarkan hasil rekap absensi perusahaan yang menunjukan adanya indikasi tindakan Indisipliner yang dilakukan oleh Sdri Anisa Keyla Putri, S.Pd, yaitu terlambat masuk kerja selama lebih dari 6x pada Bulan Oktober 2017.
Sebagai seorang pegawai, seharusnya yang bersangkutan mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba tepat waktu ditempat kerja pada waktu yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja yakni jam 08.30 WIB
Adapun surat peringatan ini bertujuan untuk memberikan pengarahan sekaligus sebagai peringatan kepada yang bersangkutan agar kiranya dikemudian hari bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Sehubungan dengan tindakan Indisipliner tersebut, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada yang bersangkutan berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan berupa Kendaraan Inventaris dan Peralatan Elektronik Perusahaan. Sanksi tersebut berlaku semenjak dibuatnya surat peringatan ini sampai dengan 30 Oktober 2017.
Diberitahukan kepada yang bersangkutan bahwa, PT ASRAJAYA MANDIRI hanya memberikan surat peringatan ini sekali saja dan jika yang bersangkutan dikemudian hari ditemukan melakukan kesalahan yang sama, maka PT ASRAJAYA MANDIRI akan langsung memutuskan hubungan kerja dengan yang bersangkutan.
Demikian surat ini diberikan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan intropeksi diri.

   Jakarta, 22 Oktober 2017
Diterima dan disetujui oleh,                                                Mengetahui,


Ari Sanjaya, SE                                                                   Tirta Adi Riatno, SE
Directur Utama                                                                    Manager HRD


Dalam pembuatan surat peringatan karyawan ini pun harus dibuat secara baik dan benar. Seperti penggunakan kata - kata harus tepat, sopan dan tidak menimbulkan reaksi emosional berlebih yang membuat tersinggung karyawan atau pegawai tersebut. 

Selain itu, berikan alasan dengan jelas mengapa surat ini diberikan, apa saja kesalahan yang telah ia perbuat, pemberian sanksi harus sesuai dengan ketetapan peraturan, masa berlakunya sanksi, menjelaskan ketentuan lanjutan yang diberikan apabila kejadian yang sama terulang kembali hingga memberikan kejelasan sanksi peringatan berupa pemutusan hubungan kerja.

Semoga sedikit uraian di atas dapat anda mengerti. Dapatkan file berbentuk word yang dapat diedit pada link ini (lihat pada file scribd di atas, file keberapa yang akan anda ambil ?:

Untuk lebih jelasnya terhadap apa yang kami sampaikan, ada beberapa contoh surat peringatan karyawan yang dapat anda lihat - lihat di dalam artikel ini dengan kata - kata dan kalimat bervariasi. Mungkin saja akan menjadi inspirasi anda untuk membuatnya. Sebagai seorang pemimpin yang mengelola usaha yang anda miliki, telah kami sediakan dalam format file dokumen word dan pdf apabila sewaktu - waktu anda membutuhknya.


Perhatian !
Terima kasih atas kunjungan anda diblog kami. Anda diperbolehkan menyebarluaskan isi artikel dan file yang ada di Contoh Surat Indonesia Resmi & Tidak Resmi Terlengkap dengan catatan menuliskan sumbernya. Segala tindakan copy paste tanpa izin pada blog Contoh Surat Indonesia Resmi & Tidak Resmi Terlengkap tanpa mencantumkan sumber, akan kami tindak lanjuti sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Bingung bagaimana mendapatkan file contoh surat di blog ini, temukan caranya di "PETUNJUK CARA MENDAPATKAN FILE"
Share on Facebook
Share on Whatapps
Share on Twitter
Share on Line

Related : 5 Contoh Surat Peringatan Kerja SP 1 2 3 Karyawan Document

0 komentar: